Thursday, 9 September 2021Je wilt daar ook een soort van overzicht in creëren door ze samen te voegen. Nog een stapje hoger zou bijvoorbeeld 'klimaat' zijn. Zo kun je alle codes tot hoofdcategorieën maken, en dat is precies wat je tijdens axiaal coderen doet. Dus kijk eens of je misschien vergelijkbare codes hebt. Als je bijvoorbeeld een code 'muziek' hebt en een andere code 'geluid', dan gaat het eigenlijk over hetzelfde. Dan kun je die codes hernoemen totdat je echt hoofdcategorieën hebt met misschien wat subcategorieën of subcodes. Tijdens het axiaal coderen reduceer je dus het aantal codes en schep je overzicht. Alle overige interviews ga je na het axiaal coderen ook coderen aan de hand van de categorieën die je hebt gecreëerd. Dan kan je ook meteen zien of het wel of niet werkt. Als het niet werkt dan voeg je weer nieuwe open codes toe, die je daarna weer kan samenvoegen. Het is een iteratief proces. Selectief coderen Als je alle interviews gedaan hebt, alle codes hebt samengevoegd, en echt hoofdcategorieën hebt bedacht, dan ben je aangekomen bij de selectief coderen fase.
Open axial en selectief coderen
En dat is eigenlijk niet echt meer coderen, want je bent niet per se met je interviews bezig. Je bent dan eigenlijk al aan het analyseren en verbanden en relaties aan het leggen. Je gaat namelijk kijken naar de hoofdcategorieën die eruit zijn gekomen. Dus de meest belangrijke, degenen die het vaakst genoemd zijn of waar het meest over gepraat wordt, ga je goed bekijken om te zien wat de relaties tussen die concepten zijn. Wanneer komen ze gelijktijdig voor bijvoorbeeld, of wanneer komen ze juist niet voor? En wat zijn de verbanden daartussen? Dat is het selectief coderen. Dan kom je echt tot theorieontwikkeling en kan je conclusies daaruit gaan trekken. Selectief coderen is dus de laatste stap, wat eigenlijk niet echt coderen is. Je bent niet echt labels aan het maken, maar je bent de concepten aan het vergelijken met elkaar en de relaties daartussen aan het leggen. Patronen ontdekken Na het coderen kun je verder met het schrijven van je resultatenhoofdstuk en je conclusiehoofdstuk, en dan is je scriptie klaar.
TIP 3. Houd je probleemstelling van je scriptie in zicht Als je die stapel transcripten hebt liggen, zorg er dan ook voor dat je de probleemstelling en je onderzoeksvragen bij de hand houdt. Die zijn namelijk het uitgangspunt van je onderzoek en helpen je om bij je analyse de relevante data van de irrelevante te onderscheiden. De zes stappen voor het analyseren van interviews en transcripten Je begint nu met het daadwerkelijke analyseproces. Dit zijn de belangrijkste stappen die je onderneemt als je interviews gaat analyseren: STAP 1: Verzamel relevante tekstfragmenten Neem één transcript. Het kan slim zijn om met een transcript te beginnen van een interview dat voor jouw gevoel heel veel waardevolle informatie bevat. Ga dat transcript van voor naar achter lezen en selecteer daarin de tekstfragmenten die naar jouw idee belangrijk zijn. En die fragmenten kunnen heel lang zijn; eigenlijk is het eerder een kwestie van wegstrepen wat niet belangrijk is dan van selecteren wat wel belangrijk is.
Nee, zo makkelijk is het natuurlijk niet. Het coderen kost best wel even wat tijd, en daar verkijk je je misschien op. Maar het is wel een heel leuk werkje, want je gaat echt diep in op de interviews en op je data. Op deze manier kom je ook achter dingen die je vooraf niet helemaal gezien hebt. Er komen bepaalde patronen naar boven die je in eerste instantie niet zou zien, en dat kan heel interessant zijn. Dus als je daarmee bezig bent, zou ik zeggen: heel veel succes! En mocht je er nog aan beginnen, gebruik dan deze tips en wellicht ben je er volgende keer bij de Q&A weer bij. Heb je andere vragen, stuur ze dan in, dan maak ik daar ook een Q&A over. Tot de volgende keer! Inschrijven Gratis Masterclass De Masterclass neemt je stap voor stap mee naar de perfecte hoofdvraag, zodat je deze eenvoudig zelf kunt opstellen of bijschaven. Daarnaast is er ruimte voor het stellen van vragen over jouw eigen onderzoeksvragen. De masterclass is kosteloos en duurt 1 uur. Presentatie door: Afstudeercoach Mariken de Kok Reviews "Erg goed!
Maar voordat je begint heb ik drie opstarttips die kunnen helpen: TIP 1. Neem de tijd Het analyseproces is misschien wel het belangrijkste onderdeel van je onderzoek. Neem daar dus de tijd voor. Een week is echt niet gek. Een maand is ook niet gek. En wanneer mensen promoveren, kan het analyseren zomaar een half of heel jaar in beslag nemen. Hoe meer tijd je hebt, hoe meer rust je jezelf gunt om ideeën in je hoofd te laten sudderen, hoe meer ruimte je hebt om er met anderen over na te denken, en hoe beter jouw analyse uiteindelijk zal zijn. Dus neem die tijd! TIP 2. Print transcripten uit Ik zou je ook willen adviseren om al je transcripten uit te printen. De reden hiervoor is dat je bij het ordenen van documenten de fysieke ruimte van je bureau en je werkkamer erg goed kunt gebruiken. Alle documenten liggen op hun plek en zijn direct beschikbaar zonder dat je eerst ergens op moet klikken of een ander document moet wegklikken. Dit helpt overigens ook heel erg goed tegen digi-soggen. Print je transcripten dus uit!
Open axiaal en selectief coderen voorbeeld
Doe dit voor vijf of tien transcripten, of voor alle transcripten als je er minder dan tien hebt. STAP 2: Splits tekstfragmenten waar mogelijk In de tweede fase loop je al je verzamelde tekstfragmenten weer door en kijk je of je langere fragmenten kunt opknippen in meerdere kleine fragmenten. Die 'knip' kan gemaakt worden op basis van een onderwerp of thema dat in het transcript besproken wordt. Let erop dat de fragmenten na het knippen nog wel begrijpelijk moeten zijn als op zichzelf staande teksten. STAP 3: Open coderen; labelen Wanneer de tekstfragmenten opgeknipt zijn, is het tijd om er labels voor te maken. Een label bestaat bij voorkeur uit één woord dat het geselecteerde tekstfragment goed weergeeft. Wanneer je tekstfragment om meerdere redenen belangrijk is, kun je er meerdere labels aan toevoegen, maar maak het niet te gek. Het gaat er vooral om dat jij labels maakt die voor jou werken. Blijf daarbij zo dicht mogelijk bij de inhoud het tekstfragment. Ga door met dit labelen tot er geen nieuwe labels meer bij komen of tot je materiaal op is, en houd je probleemstelling bij de hand!
- Verschil groene en witte asperges vertes
- Hoeveel kilo val je af met hardlopen je
- Analyseer interviews en transcripten in 6 stappen - Studiemeesters
- Open axial en selectief coderen le
Kwalitatief onderzoek Interviews worden vaak gebruikt tijdens kwalitatief onderzoek. Interviews zijn een populaire onderzoeksmethode en wordt veel gebruikt onder studenten, waarvan jij er één bent. Inmiddels heb je de interviews afgenomen, en dus is het tijd voor het uitwerken en analyseren van de data. Dit wordt ook wel het coderen van interviews genoemd. Door de afgenomen interviews te coderen, kun je patronen, inzichten en oplossingen ontdekken. Maar hoe werkt deze vorm van data-analyse eigenlijk? Veel studenten vinden het coderen van de interviews een lastig onderdeel. In deze blog bieden we daarom een aantal handvatten voor het coderen van je afgenomen interviews. Interviews coderen, zo doe je dat! Transcripten maken Wanneer je een interview gaat afnemen is het verstandig om deze op te nemen. Je moet hiervoor wel altijd toestemming vragen aan de te interviewen persoon. Door het interview op te nemen, weet je zeker dat je later geen belangrijke informatie mist. Alles wat is gezegd heb je immers op audio staan.
